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#42332
Das Vorgehen deines Arbeitgebers klingt ziemlich illegal oO
Seit wann sind Zuschläge einfach ignorierbar?
Keine Pausen ist ebenfalls strafbar.
Ich finde es schade, dass in Deutschland (keine Ahnung wies im Rest der Welt aussieht) die Leute so sehr an ihrem Job hängen, um der restlichen Bevölkerung nicht auf der Tasche zu liegen, dass sie sich nicht trauen, damit an die Behörden zu treten.
Solche Arbeitgeber gehören so hart wie möglich bestraft, damit das eben nicht mehr vorkommt.
Ich hab aus meinem Verwandten- und Bekanntenkreis auch schon mehrere Geschichten über Arbeitgeber gehört, die mehrfach was vom Arbeitsgericht was auf den Deckel bekommen haben, aber einfach weitermachten. Die, die sich beschwert hatten, wurden dann rausgeekelt, mit überpeniblen Abmahnungen irgendwann rausgedrängt oder per Vergleich vor Gericht dafür bezahlt, nicht mehr wiederzukommen. Bußgelder wurden auch einfach bezahlt, ohne etwas zu ändern. Wer (gerade in strukturschwachen Regionen) Arbeitsplätze schafft, muss sich keine großen Gedanken machen, dass die Behörden allzu streng mit ihm umgeht.
Demnächst: Wie schwer ist es, ein Baby zu zersägen?
