Hier beantworte ich Fragen, die mir die Besucher gestellt haben, die aber nicht häufig genug sind, um im FAQ aufzutauchen. Insgesamt wurden bisher 41833 Fragen gestellt, davon sind 43 Fragen noch unbeantwortet.
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#38208
Wie wäre es denn, wenn Bewerbungen immer geschlechtsneutral behandelt werden müssten (!), also die zuständigen Personen auch nicht die Möglichkeit bekommen, das Geschlecht einzusehen. Bei Bewerbungsgesprächen sitzen dann eben eine Frau UND ein Mann als Einstellungs-Fuzzi dort und schaffen dadurch ausgleich.
Lediglich bei Beförderungen würde dieses System schwer umzusetzen sein.
Ja, es gibt ja durchaus einige Firmen, bei denen die Bewerbungen zunächst komplett anonymisiert werden. Würde mich mal interessieren, ob das tatsächlich erfolgreich ist. Beim Bewerbungsgespräch müssten dann aber im Prinzip nicht nur Männlein und Weiblein, sondern auch Vertreter diverser Minderheiten sitzen. Ob das dann nicht irgendwann auch zu ineffektiv wird?
Demnächst: Sex ohne Gewalt - Nur ein Mythos?
